Primer recorrido
Confident English for HR Meetings
Prepárate para participar en reuniones de RR. HH. en inglés con una contribución clara, un registro adecuado y un plan para responder, confirmar decisiones y hacer seguimiento.
Ya sabes hacer tu trabajo. Este recorrido te ayuda a preparar qué quieres aportar, practicar cómo expresarlo y aplicar estructuras útiles a situaciones profesionales reales en las que necesitas usar el inglés.
Tu experiencia profesional ya está ahí
El reto aparece cuando necesitas encontrar las palabras con rapidez, mantener la estructura y ajustar el tono mientras la reunión continúa.
No se trata de volver a estudiar inglés general. Se trata de preparar y practicar las tareas que ya haces en RR. HH.: presentar una actualización, aclarar información, plantear una preocupación, responder a preguntas y cerrar con próximos pasos.
Lo que practicarás
Prepara y estructura
Define el propósito, el mensaje principal y la acción que necesitas; después abre y organiza tu contribución con claridad.
Participa con tacto
Aclara, comprueba, plantea riesgos, compara opciones y recomienda una acción con el registro adecuado.
Responde y cierra
Gestiona preguntas e interrupciones, confirma decisiones y responsables, y redacta un seguimiento breve.
Ocho módulos · 10–12 horas guiadas
Un recorrido desde la preparación hasta la aplicación
Los módulos siguen una situación continua de selección y onboarding. Primero observas y practicas con apoyo; al final aplicas la misma estructura a información nueva.
Módulo 1
Prepare and frame your contribution
Crea un mapa de la reunión, define tu mensaje y la acción que necesitas, y prepara una apertura clara.
Módulo 2
Give a clear HR update
Presenta avances, cifras, retrasos, causas y consecuencias sin perder el hilo principal.
Módulo 3
Clarify, check and paraphrase
Pide aclaraciones, confirma lo que has entendido y reformula información con precisión.
Módulo 4
Raise concerns and disagree diplomatically
Expresa reservas, riesgos y desacuerdos con claridad y un tono profesional.
Módulo 5
Compare options and make recommendations
Evalúa alternativas, explica las compensaciones y recomienda una acción concreta.
Módulo 6
Confirm decisions and follow up
Confirma decisiones, responsables y próximos pasos, y redacta un seguimiento conciso.
Módulo 7
Respond under pressure and recover
Gestiona preguntas, interrupciones e incertidumbre, y recupera el hilo cuando necesitas corregirte.
Módulo 8
Recruitment and onboarding review
Actividad final de integración: prepara y presenta una contribución de 2–3 minutos para una reunión de revisión de selección y onboarding, responde a preguntas y completa el seguimiento escrito.
Practica antes de necesitarlo en una reunión real
Empiezas con un intento breve. Después observas un modelo escrito o en audio, identificas la estructura y el registro, practicas con apoyo y aplicas lo aprendido a tu propia respuesta.
La práctica avanza desde ejercicios guiados hasta escenarios, grabaciones y una segunda versión mejorada a partir de una autoevaluación.
Intenta · Observa · Practica · Graba · Revisa
- Modelos naturales en audio, con velocidad natural y velocidad de apoyo.
- Workbook, mapa de reunión, bancos de frases y escenarios realistas.
- Grabación en tu propio dispositivo y rúbrica para revisar tu desempeño.
- Comprobaciones breves, práctica de recuperación y una actividad final de integración.
Enfoque B2 con apoyo integrado para B1
Está pensado para profesionales de RR. HH. en España con un nivel B1 o B2 que necesitan usar el inglés en reuniones, selección, onboarding o colaboración con colegas, candidatos y equipos.
El recorrido principal se orienta a tareas de nivel B2. El apoyo en español es más generoso al principio y se reduce de forma gradual; los modelos, las frases y la práctica requerida permanecen en inglés.
No promete llevarte de B1 a B2. Se centra en un conjunto definido de situaciones profesionales y te ofrece estructuras, práctica y criterios para revisar tu propia respuesta. Tus grabaciones permanecen en tu dispositivo: no se suben ni se corrigen de forma individual.
Prueba privada
Acceso gratuito para el grupo invitado
La prueba privada está abierta para un grupo limitado de 3–5 profesionales de RR. HH. con nivel B1/B2. El acceso es gratuito y se realiza en Payhip. Necesitarás crear una cuenta y aceptar las condiciones de la prueba, la licencia de alumno y la política de privacidad antes de entrar. El consentimiento de marketing es independiente y opcional.
El curso permanece no listado y está destinado únicamente al grupo invitado.
Curso no listado · acceso gratuito mediante Payhip para el grupo invitado.